A través de la inspiradora historia de dos líderes corporativos, los autores Blanchard y Bowles revelan en este libro el secreto de Gung Ho: una técnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el desempeño y lograr resultados increíbles en cualquier organización.
Descubra en esta obra fascinante tres principios fundamentales de Gung Ho: El espíritu de la ardilla, el estilo del castor y el don del ganso. Con ellos conseguirá inyectar de energía y entusiasmo a todo su equipo, para así encaminarlo hacia el éxito.
Datos Técnicos:
Gung Ho - El espíritu de la ardilla, El método del castor y el Don del ganso, Blanchard Ken (Video + Libro)
DivX, Ac3 | 30 minutos | Español (Latino) | 185 Mb | PDF | 48 pág. | 375 Kb
Descripción:
Título del libro: A La Carga (gung Ho)
Autor: Blanchard Ken
Idioma: Español
El espíritu de la ardilla: Trabajo que vale la pena
- Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar
- Todos trabajan hacia una meta compartida
- Los valores guían todos los planes decisiones y acciones
El método del castor: Mantener el control pata alcanzar la meta
- Un terreno de juego que tienen marcado el territorio con claridad
- Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto
- Capaces pero sometidos a un reto
El Don de los gansos: Estimularse unos a otros
- Las felicitaciones activas o pasivas deben ser ciertas
- Sin marcador no hay juego y estimular el progreso
- E=MC2 - Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y sonante y las felicitaciones
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Este articulo tiene 17 comentarios
Muchas Gracias. Lo necesitaba
Respondermuchas gracias lo necesitaba urgente.....
ResponderCielos, pensé que eran técnicas de artes marciales.
ResponderME ENCANTO LA PONDRE ENPARCTICA FELICIDADES
ResponderQUE LINDO, ME ENCANTÓ LA ESTRATEGIAS LO PONDRÉ EN PRACTICA.
ResponderEstas recomendaciones son necesarias
ResponderGracias
Gracias es una bonita reflexión
Respondergracias me sirvio demucho para miempresa
Respondergracias me sirvio de mucho para mi examen parcial de marketing.
Responderel metodo es muy bueno pero los lideres jefes directores basicamente: los responsables de un grupo de personas en general.....
Respondernunca los dejen solos aunque seamos adultos y ya entendamos las cosas siempre ocupamos palabras de apoyo y aliento y siempre saber la realidad de la situacion que esta sucediendo.........
es muy bueno practiquenlo y tratence como buenos compeñeros no comojefes y empleados........
primero quiero agradeser a dios y luego a estas personas quien escribieron.nunca es tarde para reflexsionar y aprender de muchas cosas lo que he benido asiendo y lo que debo haser.grasias lo pondre en practica.
Responderes muy importante saber que todavia existen personas que se preocupan por nuestro crecimiento empresarial es importante saber que en nuestro alrededor hay muchas dudas q despejar asercade nuestra economia.
Responderen mi empresa nos capacitaron en base a esta técnica y sirve demasiado tanto en lo laboral, como el lo personal. recomendable.
ResponderComo aplico cada metodo en mi empresa?
ResponderNo funciona el video
ResponderCada método tiene su por que de las cosas,si te fijas detenidamente en cada método encontraras que la respuesta siempre la tuviste enfrente de ti :3
ResponderJusto acababan de borrar el video en Youtube y lo necesitaba. Gracias
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