Todos los días, muy temprano llegaba a su
empresa la Hormiga productiva y feliz. .
Allí pasaba sus días,
trabajando y tarareando una antigua canción de amor.
Ella era productiva y feliz,
¡ay!
pero no era supervisada.
El Abejorro gerente general consideró que ello no era
posible,
así que se creó el puesto de supervisor,
Para lo cual contrataron a un
Escarabajo
Con mucha experiencia en JIT,
Poka Yoke & Kan Ban.
La primera preocupación del Escarabajo supervisor fue
organizar la hora de llegada y de salida
y también preparó hermosos
informes.
Pronto fue necesario contar con una
secretaria para que ayudara a preparar los
informes
Así que contrataron una Arañita muy picuda en PFMEAs
que Organizó los archivos y se encargó del teléfono.
Mientras tanto la Hormiga
productiva y feliz
trabajaba
y trabajaba.
El Abejorro gerente estaba encantado
con los informes del Escarabajo
supervisor,
Así que pidió cuadros comparativos y gráficos,
indicadores de gestión y análisis de tendencias.
Entonces fue necesario
contratar un Gorgojo
especialista en ISO 9000,
SPC y GDT para el
supervisor
Y fue indispensable un nuevo
computador con impresora a color.
Pronto la hormiga productiva y feliz dejó
de tararear sus melodías
Y comenzó a quejarse de todo el
papeleo que había que hacer ahora.
El abejorro gerente, entonces, consideró que era
momento de adoptar medidas.
Así crearon el cargo de Gerente del Área donde trabajaba la
Hormiga productiva y feliz..
El cargo fue para Una
cigarra "Black Belt"
que alfombró su
oficina se hizo adquirir
un sillón especial.
El nuevo gerente necesitó - claro está - un
nuevo computador y cuando se tiene más
de un computador
Hay que tener una red local
Y por supuesto un ingeniero de sistemas
Cargo que fue ocupado por un aguerrido Piojo
egresado de Tec del Sillicon Valley, muy ducho
en Windows XP, Linux, Oracle, Debian,
Ubuntu, PHP, DreamWeaver, Photoshop y
MySQL.
Con tanta información, el nuevo Gerente de Área, donde
trabajaba la Hormiga productiva y feliz, pronto necesitó un
asistente,
un Grillo trilingüe con 5 años de
experiencia en MRP que había sido su
ayudante en la empresa anterior, fue
contratado
Para que le ayudara a preparar el plan estratégico y el
presupuesto para el área donde trabajaba la Hormiga
productiva y feliz.
La hormiga ya no tarareaba sus viejas melodías y
cada vez se le notaba más irascible.
"Vamos a tener que contratar un estudio de clima laboral
un día de estos" dijo la Cigarra.
Así que se contrató a una Luciérnaga especialista en:
Pero un día el gerente general, al revisar las
cifras, se dio cuenta que la unidad de negocios
(donde trabajaba la Hormiga productiva y feliz),
ya no era tan rentable como antes.
Así que contrató al Búho,
prestigioso consultor de
World Class Consulting
Group,
Para que hiciera un diagnóstico.
El búho estuvo tres meses en la empresa y pronto
emitió un sesudo informe:
"Hay demasiada
gente en este
departamento..."
Así el gerente general siguió el consejo del
consultor y ...
Despidió a la hormiga productiva y feliz!
empresa la Hormiga productiva y feliz. .
Allí pasaba sus días,
trabajando y tarareando una antigua canción de amor.
Ella era productiva y feliz,
¡ay!
pero no era supervisada.
El Abejorro gerente general consideró que ello no era
posible,
así que se creó el puesto de supervisor,
Para lo cual contrataron a unEscarabajo
Con mucha experiencia en JIT,
Poka Yoke & Kan Ban.
La primera preocupación del Escarabajo supervisor fue
organizar la hora de llegada y de salida
y también preparó hermosos
informes.
Pronto fue necesario contar con unasecretaria para que ayudara a preparar los
informes
Así que contrataron una Arañita muy picuda en PFMEAs
que Organizó los archivos y se encargó del teléfono.
Mientras tanto la Hormiga
productiva y feliz
trabajaba
y trabajaba.El Abejorro gerente estaba encantado
con los informes del Escarabajo
supervisor,
Así que pidió cuadros comparativos y gráficos,indicadores de gestión y análisis de tendencias.
Entonces fue necesario
contratar un Gorgojo
especialista en ISO 9000,
SPC y GDT para el
supervisor
Y fue indispensable un nuevo
computador con impresora a color.
Pronto la hormiga productiva y feliz dejó
de tararear sus melodías
Y comenzó a quejarse de todo elpapeleo que había que hacer ahora.
El abejorro gerente, entonces, consideró que era
momento de adoptar medidas.
Así crearon el cargo de Gerente del Área donde trabajaba la
Hormiga productiva y feliz..
El cargo fue para Unacigarra "Black Belt"
que alfombró su
oficina se hizo adquirir
un sillón especial.
El nuevo gerente necesitó - claro está - un
nuevo computador y cuando se tiene más
de un computador
Hay que tener una red localY por supuesto un ingeniero de sistemas
Cargo que fue ocupado por un aguerrido Piojo
egresado de Tec del Sillicon Valley, muy ducho
en Windows XP, Linux, Oracle, Debian,
Ubuntu, PHP, DreamWeaver, Photoshop y
MySQL.
Con tanta información, el nuevo Gerente de Área, donde
trabajaba la Hormiga productiva y feliz, pronto necesitó un
asistente,
un Grillo trilingüe con 5 años deexperiencia en MRP que había sido su
ayudante en la empresa anterior, fue
contratado
Para que le ayudara a preparar el plan estratégico y el
presupuesto para el área donde trabajaba la Hormiga
productiva y feliz.
La hormiga ya no tarareaba sus viejas melodías y
cada vez se le notaba más irascible.
"Vamos a tener que contratar un estudio de clima laboralun día de estos" dijo la Cigarra.
Así que se contrató a una Luciérnaga especialista en:
- Neurolingüística gerencial
- Sigan al líder
- El proceso de la comunicación eficaz
- Piense y actúe como Jefe
- De burócrata a Supervisor
- Planeación efectiva
cifras, se dio cuenta que la unidad de negocios
(donde trabajaba la Hormiga productiva y feliz),
ya no era tan rentable como antes.
Así que contrató al Búho,prestigioso consultor de
World Class Consulting
Group,
Para que hiciera un diagnóstico.
El búho estuvo tres meses en la empresa y pronto
emitió un sesudo informe:
"Hay demasiada
gente en este
departamento..."
Así el gerente general siguió el consejo del
consultor y ...
Despidió a la hormiga productiva y feliz!
Moraleja 1: Si eres una hormiga productiva y feliz, no pierdas el tiempo en una organizacion donde no valoran tu potencial; mejor inicia tu propia empresa.
Moraleja 2: Si eres el Abejorro gerente general identifica a las hormigas productivas y felices de tu empresa para ascenderlas y darles mas oportunidades.
Moraleja 3: Si eres cualquiera de los otros personajes, FELICIDADES!!!
Moraleja 2: Si eres el Abejorro gerente general identifica a las hormigas productivas y felices de tu empresa para ascenderlas y darles mas oportunidades.
Moraleja 3: Si eres cualquiera de los otros personajes, FELICIDADES!!!
Este articulo tiene 27 comentarios
jajaja-.- guau ez lo que amenudo paza...:)
Responderq porqueria
Responderpasa totalmente en casi todas las empresas del planeta
Respondermuy bueno
Moraleja 4: si trabajas como una hormiga, empieza a estudiar y así ascender o para conseguir otro trabajo, mejor remunerado.
ResponderY quién dijo que la hormiga no había estudiado?, prejuicios, prejuicios y más prejuicios.
ResponderSI TODOS DAN RENDIMIENTO EN SUS AREAS TIENE QUE HABER MAS GANANCIAS QUE EL VIL BUROCRATISMO
ResponderBueno no diría jajaj pues reirse de la realizad que pasa en la mayor parte de emprezas, en las cueles he trabajdo, y mas he estado en la parte de ing de sistemas ubuntu, debian, php, xp jeje, muy buena reflexion, sino que para empezar una empreza es capital muchas veces,
Responderatt
jovenjack
En serio escriben mal ? (FALTA DE ORTOGRAFÍA) ó es regla del foro ...¿?
ResponderLos humanos los replicamos en eel dia a dia, en cualesquier sistema de producción,claro esta del mundo donde impera el libre mercado, cuando los que mas tienen se llenan los bolsillos y lo que menos tienen son como la hormiga, sudan a diario comprometidos con el proceso productivo, y la otra cara esta llena de bichos o gusanos que nunca dan credito al esfuerzo fisico, quienes generan los productos en si y lo demas es pura burocracia y trabajan con sueldos mayores en diez veces al de la hormiga
ResponderPasa en todos lados en el sector público peorr
ResponderEso. Muy bien. Prejuicios. Los que no deben haber estudiado son los de los niveles superiores.
Responderdejen de opinar y a trabajar, vagos
Respondersuper que buena historia de la realidad a la naturaleza jajjajaja
Responderla única forma de superar la situación de desventaja de la hormiga, es con la educación, capacitación y emprendimiento. Por que el sistema siempre requiere de hormigas, abejas, búhos y otras especies muy importantes para que las empresas prosperen, y amplíen su participación en un mercado. Cada persona tiene talentos, (es como una célula viva) si la gestión de gerencia hace que cada célula crezca y desarrolle su potencial, el organismo (empresa) crecerá con solidez, desarrollo y visión, al igual que sus células. Entonces la empresa tendrá liderazgo en el mercado, mayor productividad y competitividad.
Responderha sin es en todo los lados en mi empresa el patron nos tiene como alos ungaros descargando camiones de pescado y el se lleba los billete
ResponderJajaja 😸 así son en las empresas te ven bueno y tómala y nunca te dicen lo bueno que ered
Responderquien es el autor ?
Responderya deja de criticar
Responderalmenos hasen algo bueno
no como otros
ResponderQué aspectos son relevantes en la historia .... Ayuda porfavor
ResponderIdentifica de q carece en esta historia que debemos de practicar los seres humanos ... Ayuda porfavor
Responder.
ResponderYA la conocía, un día se la leí a un jefe en una reunión y se enojó jajajajaja ; es en el sector publico
ResponderBusqué la historia en la web porque la lei hace años y ahora la recordé, considero que es una triste realidad que existe a nivel de empresas y hasta de sociedades y para quien opinó que la solución de la hormiguita es superarse no estoy de acuerdo ya que la historia no va de eso, ella se siente bien, disfruta y cumple con creces la tarea para la cual está diseñada. El problema está en el exeso de papeleos, burocratismo, mecanismos informativos que a veces son necesarios, pero otras veces son solo una carga más o no se aprovechan para solucionar problemas en la práctica. En fin, dejen a la hormiguita trabajar y pregúntense ¿que es más importante, que la hormiguita informe cuantos granos recolectó, el tamaño, peso y color de cada uno, o que aproveche ese tiempo para recolectar 500 granos más?
ResponderQue le hubiera recomendado usted al abejorro para que aumente la competitividad en su empresa
ResponderMe pueden ayudar con la moraleja por favor
Responderme pueden ayudar con opiniones del trato que se le dio a la hormiga
Responder¿Qué opinas de este tema? Deja tus comentarios y aportes...